我是院长2游戏 v207安卓版
- 游戏类型:策略经营
- 更新时间:2023-06-05
- 画面风格:
- 游戏玩法:
- 游戏大小:71.81MB
- 游戏厂商:XGame
- 游戏小编:优遵小编
- 游戏标签:
我是院长2游戏下载-我是院长2最新版下载
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我是院长2是一款颇具特色的模拟经营医院游戏。在游戏中,你需要扮演一名医院院长,管理医生、护士和检验师。你将面临许多现实问题,例如员工要求涨薪、跳槽,病人逃费,医闹等等。怎样应对这些问题将成为你的最大挑战。医院不仅有正常的科室,还有门诊部、住院部、检验科、急诊部等等与现实医院相同的部门,每个部门都有其独特的玩法。你必须积极管理每个部门,聘请优秀员工并调动他们的工作效率。在游戏过程中,你将不断面临各种新情况,并需要不断适应不断更改的医疗制度。此外,游戏强调策略和思维,让你在快速通关的过程中需要多动动脑筋,并及时做出决策,才能帮助你更快速有效地解决问题。总而言之,我是院长2是一款非常具有特色的模拟经营医院游戏,它将为你提供最真实的医院管理体验。现在就来下载游戏,体验最热门、最学习价值的医院管理乐趣吧!
游戏特色
【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
我是院长2游戏攻略
一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段
1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病,按部就班的解锁就行了(建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示,注意观察),唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力,保证门诊部的挂号率达到100%,不然会扣医院声望的(可以点击医院声望图标那里查看)。
2、此阶段每个科室基本只需要一个医生就够了,不要盲目的招很多医生把自己拖死(你说你招那么多医生,都没事儿做,白拿你工资,你开心吗?)。
3、解锁完住院部后,记得给有住院病人的住院部分配点医生去治疗,具体分配多少就看住院病人的数量了,1个病人分配1点精力值。
4、此阶段月利润指数基本都是负的,解锁完所有建筑(除了检验楼和急诊部)且每个科室解锁两种疾病后利润指数才开始为正。
5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。
小技巧:此阶段可以去社交里面领取其它医院的升级红包,可以领几百万!!!你还说前期缺钱花吗??
游戏技巧
1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。
更新日志
v207版本
1、初始资金由50万提升至100万
2、员工培训功能在一级乙等后才可以使用
3、修复副主任护师初始考试通过率为0的问题
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我是院长2游戏71.81MB策略经营
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